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為確保進(jìn)城務(wù)工人員“兩節(jié)”前拿到工資，昨日（19日）省勞動和社會保障廳召開新聞發(fā)布會透露，目前將以建設(shè)領(lǐng)域及中小型勞動密集加工制造業(yè)為重點，著力解決當(dāng)期拖欠工資問題，為及時處理涉及拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的勞動爭議案件，各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)將建立“綠色通道”。

　　省勞動和社會保障廳要求各地勞動部門要加強(qiáng)勞動爭議仲裁的案件辦理工作，對拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的勞動爭議案件，要建立“綠色通道”，做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，實施時效從寬、預(yù)約開庭、費用減免、弱勢救濟(jì)措施，加快對現(xiàn)有欠薪爭議案件的處理，做到案件處理不跨年。對因欠薪引起的集體爭議案件，要在15日內(nèi)結(jié)案，對繳納仲裁費確有困難的進(jìn)城務(wù)工人員，按規(guī)定予以減免仲裁費。