促進行業(yè)發(fā)展 維護行業(yè)整體利益 維護會員合法權益
協(xié)會動態(tài)
強化人員管理，保障工人合法權益，助力行業(yè)健康有序發(fā)展——市區(qū)聯(lián)動，“兩制“專題活動在羅湖區(qū)委黨校召開
信息來源： 信息提供日期：2023-03-07 瀏覽：1961
近日，為強化建設工程在建項目人員管理，推進2023年實名制和分賬制工作，切實保障工人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，羅湖區(qū)建設工程監(jiān)管和住房保障中心（以下簡稱“羅湖區(qū)建住中心”或“建住中心”）聯(lián)合深圳市住房和建設局、深圳建筑業(yè)協(xié)會在羅湖區(qū)委黨校召開“兩制”專題活動，羅湖區(qū)各在建項目勞資專管員、羅湖區(qū)建住中心質安一、二、三部及總工組相關工作人員等100余人參加活動。
會議由羅湖建住中心李繪敏部長主持，邀請深圳市住建局“兩制”專家就“兩制”工作的政策背景、達標項目示范資料清單、平臺操作及勞務隱患治理等方面進行講解，分享典型案例，并就《深圳市工程建設行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓練管理辦法》進行政策宣貫，詳細講解產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓練參訓流程及訓練數(shù)據(jù)“兩制”平臺應用情況。
建住中心領導在講話中指出“兩制”管理以“管人”為核心，以工人工資分賬管理為抓手，以信息化系統(tǒng)為載體，能夠切實加強建設工程施工現(xiàn)場關鍵崗位人員管理及建筑工人的動態(tài)管理，規(guī)范企業(yè)人員履職和用工行為，強化“兩制”是規(guī)范建筑市場秩序的迫切需要，“兩制”工作是勞務工權益保障和產(chǎn)業(yè)工人培育的基礎，是提升建筑工程質量安全的重要抓手。
建住中心領導在講話中強調，建筑業(yè)發(fā)展規(guī)模與日俱增，行業(yè)內(nèi)競爭日趨激烈，伴隨著利潤空間逐漸減少，強化人員管理勢在必行。要求各施工企業(yè)加強勞務招標控制，選擇優(yōu)質勞務隊伍，重視勞務分包合同簽定，合同條款應明確施工范圍、工期、質量、安全、文明施工、驗收標準、結算方式、違約責任等相關內(nèi)容；要求各施工企業(yè)重視過程監(jiān)管，建立勞務分包考核、評價、激勵機制，以引導勞務企業(yè)樹立誠信經(jīng)營意識，提高勞務企業(yè)積極性；要求各施工企業(yè)按合同要求認真履行職責，以最大的責任心和社會責任感保障工人合法權益，高度重視工人的生活問題，把矛盾控制在萌芽狀態(tài)，切實實行實名登記、考勤登記，及時支付勞務工人工資，確保各項勞動保障到位；要求施工企業(yè)切實開展安全教育，按照《深圳市工程建設行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓練管理辦法》的要求逐步開展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)訓練，提高勞務工安全意識和安全技能，減少事故發(fā)生。
建住中心領導指出人員管理直接關系到施工企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會形象，施工企業(yè)應不斷探索更有效的人員管理辦法，進一步增強防范和化解用工法律風險的能力和水平，各項目勞務管理員應進一步加強學習，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，強化職業(yè)道德和遵紀守法意識，協(xié)助項目負責人維護項目穩(wěn)定大局，維護企業(yè)經(jīng)濟利益和社會形象，助力行業(yè)健康有序發(fā)展。