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激發眾智、凝聚共識！中建科工2019年度務虛會在惠州召開
信息來源： 中建科工 信息提供日期：2019-12-27 瀏覽：1096
12月22日，中建科工2019年度務虛會在惠州召開。中建科工黨委書記、董事長王宏，黨委副書記、總經理戴立先出席會議。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，設置“公司組織機構變革”及“績效和激勵機制變革”兩大議題，以專題匯報、經驗分享和研討交流相結合的形式，激發眾智、凝聚共識，進一步推動公司變革發展步伐，解決變革過程中存在的問題，明確 2020 年工作方向。
“組織機構變革”專題回顧了公司啟動四大變革的戰略意圖及過往歷程，公司四大BG負責人分別介紹本BG未來三年的實施運作方案，并重點匯報了2020 年關鍵舉措、KPI、重點工作。“績效和激勵機制變革”專題發布了公司組織績效變革方案，各區域公司深入分析了本單位內外部
王宏在講話中指出，本次務虛會是公司更名后的第一個集團公司級會議，是中建科工發展史上的一個重要節點。
王宏提出三點要求：
一是要聚力組織變革。這次組織變革就是要做組織的減法、效率的加法，實現結構效率大于運營效率，致力打造流程型組織；各BG、各大區要加快內部組織調整，明確自身發展定位，實現總部管戰略、BG領業務、大區建能力、分公司作戰的組織體系建設。
二是要加快績效及激勵機制變革。績效及激勵機制改革是此輪變革的核心，要用好戰略解碼工作，使個人目標對準組織目標，組織目標對準戰略目標；要以項目為中心、以客戶為中心、以結果為導向，快速響應外部市場競爭的要求，提升企業核心競爭力，推動企業可持續發展。
三是新起點要有新作為。今年既是公司第二個十年發展的新起點，也是國內外形勢發生根本性變化的新起點。公司加快轉型升級與中共十九屆四中全會的推進國家治理體系和治理能力現代化一脈相承，我們要緊緊圍繞可持續高質量發展戰略目標，為實現千億科工夢、最終打造“創新型、資本型、全球型”的三型企業而不懈奮斗。
王宏還宣講了黨的十九屆四中全會精神。他指出，要提高政治站位，深刻認識十九屆四中全會的重大意義；要學深弄懂悟透，準確把握十九屆四中全會的精神實質；要增強行動自覺，不折不扣落實十九屆四中全會精神，把制度優勢轉化為治理效能，把政治優勢轉化為競爭優勢，切實引領公司發展新時代。
戴立先指出，公司設立BG就是要讓專業的人做專業的事。本次組織結構的調整與中建科工的發展戰略相對齊，各大區和分公司要根據公司的組織機構變革整體計劃，進一步理清內部運營機制；同時也要主動呼喚炮火，充分調用公司資源，實現各自業務的均衡發展。他還強調，要與外部標桿企業多聯動，在對標學習中拓寬發展視野，創新發展思路。
公司各部門負責人及以上領導，各區域公司主要負責人，各BG及分公司總經理代表參加了此次會議。